シニア労働市場の現状をどう見ていますか？

働く意欲と能力を有しているシニアと企業の求人ニーズの間には様々なギャップがあり、 シニア労働市場は未だ顕在化されているとは認識しておりません。
しかしながら、わが国におけるシニア労働市場の形成は、社会的要請に基づく国の労働施策としても重要な課題であり、民間の人材会社が果たす役割も少なくないと考えております。
少子高齢化が本格化してきた今日、シニア層に向けた人材サービスは今後さらに需要が高まると思われます。

 シニア人材ビジネスに関して、貴社では具体的にどのように取り組んでいらっしゃいますか？

当社では、シニア人材ビジネスに特化した事業部（プロフェッショナル事業部）を作り、組織として、シニア向け人材サービスの充実、シニア向け求人の開拓に取組んでおります。
具体的には、シニア派遣、在宅勤務（業務委託）、個人事業主支援、プロ人材の人材紹介、各種プロジェクト支援業務等です。
また、プロフェッショナル事業部では、企業の65歳定年延長に伴う再雇用制度に向けた出向先の開拓、斡旋サービスなどにも取組んでおります。

 御社のアピールポイントは何ですか？

プロフェッショナル事業部では、GCDFキャリアカウンセラーの資格を有し、シニアの再就職や労働市場に詳しい担当者が、皆様のご相談に応じています。
働き方の選択肢や求人とのマッチング度合いなど、市場のニーズに沿った情報を皆様に提供しています。
また、企業の皆様には、オーダーメイドで対応し、人材マネジメントに関連する様々な課題や調達ニーズにお応えしています。

 就労希望者に対するメッセージを一言！

“OUR　MISSION　IS　YOUR　SUCCESS”
生涯現役社会の実現に向けて、私達はシニアの雇用創出に真面目に取組んでいます。