シニア労働市場の現状をどう見ていますか？

シニア人材が長年培った業界ノウハウ、人脈、ビジネスセンスは、これから日本市場に参入する外資系企業にとって、大きな力となると考えます。また、シニア人材にとっても、海外企業の日本市場参入にかかわることは、ご自身が新たな働き甲斐となると考えています。

 シニア人材ビジネスに関して、貴社では具体的にどのように取り組んでいらっしゃいますか？

日本進出を目指す外資系企業と実務経験豊富なシニア人材とを結ぶ「Asia Business Advisor」サービスを提供しています。 貴殿が長年培った業界ノウハウ、人脈、ビジネスセンスは、これから日本市場に参入する企業には、大きな力となります。お忙しい中、適切な助言と市場参入コーディネートを可能な範囲でおやり頂くことにより、日本の国際化を推進するばかりか、ご自身が新たな生き甲斐

 御社のアピールポイントは何ですか？

経験豊富なアドバイザーが日本進出を計画している海外企業とシニア人材を結びつけ、シニア人材の新たな働き甲斐を提供します。 また、語学力も不要。日本語のみでもシニア人材の経験・スキルが外資系企業で生かせるよう、さまざまなサポートを行います。

 就労希望者に対するメッセージを一言！

外資系企業の日本参入に、あなたの豊富な経験・知識・スキルを生かしてみませんか？ あなたの力が、日本の国際化への一歩につながります。