シニア労働市場の現状をどう見ていますか？

豊富な実務経験・スキル・人脈を有するシニア世代は「人材の宝庫」。
働く意欲を持つシニア世代は企業にとって積極的に活用すべき人材だと思います。
シニア世代が活き活きと働き、シニア世代を活用することで企業が発展するというシニア世代と企業のよりよい関係を作ることは、人材サービス会社こそが担う役割だと思います。

 シニア人材ビジネスに関して、貴社では具体的にどのように取り組んでいらっしゃいますか？

人材派遣サービスの一つとして「シニア派遣」を組織。
長年にわたり蓄積されたキャリアや人脈、知識を持ったシニア世代の方々に対し、派遣先をご紹介しています

  御社のアピールポイントは何ですか？

派遣先は、松下グループの他、大手優良企業が多数。
また、ご紹介職種も一般事務からCADオペレーター・技術職まで幅広く、就業期間も長期、短期、単発と多種多様。
多くのシニアスタッフの皆さんが、それぞれのキャリアプラン・ライフプランに合わせたお仕事をしています。

 就労希望者に対するメッセージを一言！

長期間にわたって築いてこられたキャリアや人脈・知識を、新しい世界で生かしてみませんか？
松下エクセルスタッフはシニア世代の方々の就労を積極的にサポートします。