シニア労働市場の現状とは？

団塊世代の大量定年や高年齢者雇用安定法の改正により、定年退職者の再雇用・再就職の支援は、企業にとって、大きな課題と認識しています。

 シニア人材ビジネスに関しての貴社の具体的な取り組みとは？

キャプランでは健康で働く意欲と豊富な実務経験・ノウハウ・高度な専門性を有する”アクティブシニア”のために、人材派遣、人材紹介、業務委託、契約社員、紹介予定派遣など、さまざまな形態でのキャリアサポートを行っています。

 アピールポイントは何ですか？

キャプランが対象としている職種は、「経営」「法務・知財」「財務・経理」「人事・労務」「販売・マーケティング」など、多岐にわたります。それぞれの職種において、豊富な知識・スキルを有する”アクティブシニア”の新しいフィールドでの活躍をサポートしています。

 就労希望者へのメッセージを一言！

シニア世代が持っている豊富な知識・実務経験・技術・ネットワークは、個々の企業にとってだけでなく、日本社会の財産です。